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Cumplir con la Ley 30709 es más que una obligación legal: es una oportunidad para construir una estructura salarial justa, transparente y competitiva. En este artículo te explicamos cómo diseñar bandas salariales equitativas paso a paso, garantizar la igualdad de género en la remuneración y evitar sanciones, mientras fortaleces tu cultura organizacional y tu marca empleadora.

Descubre el proceso detallado de selección que seguimos en Well Human Resources para identificar y atraer al Líder Financiero ideal. En este artículo exploramos cómo alineamos perfiles estratégicos con las necesidades de cada línea de negocio y cómo las bandas salariales juegan un papel fundamental en la atracción de talento de alto nivel.