SELECCIÓN BLUE COLLAR · RECLUTAMIENTO MASIVO
Tu dotación completa, con personal que se queda.
Planta, almacén, logística, mantenimiento, servicios y fuerza comercial, en las principales zonas industriales de Lima y en todo el Perú. Te entregamos candidatos dos veces por semana hasta cubrir la dotación.
+1.000
posiciones cubiertas para nuestros clientes
2
entregas por semana hasta cubrir la dotación
+8
países con procesos de reclutamiento
METODOLOGÍA
Cuatro etapas. Tu equipo interviene en la decisión final.
01
Perfil y zonas
Definimos funciones, turnos y los distritos cercanos a tu centro de trabajo.
→ Perfil y zonas de búsqueda
02
Convocatoria focalizada
Publicamos y contactamos en los distritos definidos, con un primer filtro telefónico.
→ Postulantes preseleccionados
03
Filtro de rotación
Revisamos la trayectoria de cada candidato y verificamos sus referencias.
→ Cuadro comparativo
04
Citación y seguimiento
Entregamos candidatos dos veces por semana y confirmamos la asistencia de cada citado.
→ Ingresos confirmados
DIAGNÓSTICO SIN COSTO
Revisemos tu requerimiento de contratación
En una reunión breve analizamos contigo:
✓ Las fuentes más efectivas para el perfil
✓ La competitividad de tu oferta en el mercado
✓ Un plazo de cobertura realista
La reunión no tiene costo ni genera compromiso.
POSICIONES QUE CUBRIMOS
Perfiles operativos que cubrimos
PLANTA
Producción
Operarios de producción, envasado y control de calidad.
ALMACÉN Y LOGÍSTICA
Distribución
Almaceneros, montacarguistas, auxiliares de despacho y reparto.
MANTENIMIENTO Y SERVICIOS
Técnicos y conductores
Técnicos de mantenimiento, conductores, personal de servicios y fuerza comercial.
NUESTRO ENFOQUE
No te enviamos una pila de CV. Te entregamos un cuadro comparativo: dónde vive cada candidato, qué turnos acepta y cuándo puede empezar.
“Una relación basada en la confianza, la agilidad y el entendimiento profundo de las necesidades de talento de una empresa en constante evolución.”
Jorge Zúñiga · Gerente de Talento Humano, International Media Group
“Well es nuestro aliado estratégico en la atracción de talentos clave, por su capacidad para entender y reflejar nuestra cultura y objetivos organizacionales.”
Cristian Bustamante · Gerente Comercial, Ducasse Industrial
PREGUNTAS FRECUENTES
Antes de iniciar un proceso
¿En qué consiste el diagnóstico?
Es una reunión breve en la que analizamos la posición que necesitas cubrir, la competitividad de tu oferta y la estrategia de búsqueda más adecuada. Recibes una recomendación concreta, independientemente de si decides trabajar con nosotros.
¿Cómo se define la inversión?
La propuesta económica se establece según el perfil, el nivel de la posición y el volumen requerido. Te la presentamos luego del diagnóstico.
¿Con qué frecuencia recibo candidatos?
Dos veces por semana, hasta cubrir la dotación. Trabajamos en las principales zonas industriales de Lima y en todo el Perú.
¿Qué ocurre si la persona contratada no continúa?
Todas las posiciones cuentan con garantía de reposición. Las condiciones se establecen en la orden de servicio.
¿Cómo filtran la rotación?
Revisamos la trayectoria de cada candidato y aplicamos el criterio de permanencia que acordamos con tu empresa.
¿Qué diferencia a Well de una publicación de empleo?
Una publicación solo genera postulantes. Nosotros filtramos por distrito, turno, experiencia y permanencia, y verificamos referencias antes de presentarte a cualquier candidato.
Conversemos sobre tus posiciones abiertas
La reunión de diagnóstico no tiene costo ni genera compromiso.