Bienvenidos al
Blog

En un mercado laboral cada vez más exigente, contratar solo por experiencia ya no es suficiente. Esta guía completa te enseña cómo implementar la selección por competencias en tu empresa peruana, paso a paso. Descubre cómo identificar las habilidades clave para cada puesto, aplicar entrevistas efectivas y reducir la rotación, asegurando contrataciones más estratégicas y alineadas con tu cultura organizacional.

Este artículo explora cinco técnicas innovadoras para atraer talento en el sector TI, un desafío creciente en un mercado altamente competitivo. Desde el reclutamiento basado en desafíos hasta la personalización de la propuesta de valor, descubrirás estrategias efectivas que conectan con las expectativas del talento tecnológico actual. Una guía práctica y actualizada para empresas que buscan destacarse en la captación de perfiles tech.

En este artículo exploramos las diferencias fundamentales entre igualdad salarial y equidad salarial, dos conceptos clave que todo equipo de Recursos Humanos debe comprender para construir una cultura organizacional justa y sostenible. A través de ejemplos claros y una comparación práctica, se destacan los riesgos de ignorar cada enfoque y la importancia de integrarlos estratégicamente.

Cumplir con la Ley 30709 es más que una obligación legal: es una oportunidad para construir una estructura salarial justa, transparente y competitiva. En este artículo te explicamos cómo diseñar bandas salariales equitativas paso a paso, garantizar la igualdad de género en la remuneración y evitar sanciones, mientras fortaleces tu cultura organizacional y tu marca empleadora.

En el competitivo mercado peruano, atraer talento TI altamente especializado es uno de los mayores desafíos para las empresas que buscan innovar y crecer. Este artículo explora seis estrategias clave para captar a los profesionales tecnológicos más demandados, desde ofrecer proyectos desafiantes hasta construir una marca empleadora sólida. Una guía práctica para quienes quieren ganar la carrera por el talento en la era digital.

En un mercado laboral cada vez más competitivo en Perú, realizar entrevistas de trabajo efectivas es clave para atraer y retener al mejor talento. Esta guía estratégica, dirigida a CEOs y líderes empresariales, ofrece un enfoque práctico y legalmente alineado para profesionalizar el proceso de selección. Desde la preparación del perfil hasta la evaluación por competencias, el uso de entrevistas estructuradas y el cumplimiento de la normativa laboral peruana.

En el Día del Psicólogo, Well Human Resources rinde homenaje al rol esencial de la psicología en el bienestar organizacional, destacando el trabajo de quienes impulsan el desarrollo humano desde la empatía, la ciencia y la vocación.