Conoce estos 3 KPIs esenciales para tus mandos medios

En muchas organizaciones, los jefes intermedios son el puente entre la estrategia y la operación. Sin embargo, sin indicadores clave de desempeño (KPIs) claros, pueden perder el rumbo y diluir su impacto. ¿Cómo asegurar que estén alineados con los objetivos del negocio?

Aquí te compartimos 3 KPIs esenciales que te ayudarán a medir y potenciar su efectividad:

1. Eficiencia en la ejecución de proyectos

🔍 ¿Qué mide?

El cumplimiento de entregables, dentro del tiempo y presupuesto definidos.

📊 Indicador sugerido: % de proyectos finalizados según cronograma y presupuesto.

👉 Este KPI te dice si tu mando medio está gestionando con criterio, optimizando recursos y cumpliendo con los estándares operativos.

2. Clima y compromiso del equipo

🔍 ¿Qué mide? El ambiente laboral bajo su liderazgo: motivación, confianza y sentido de pertenencia.

📊 Indicador sugerido: Resultado de encuestas de clima organizacional por equipo.

👉 Un líder medio que impulsa un buen clima construye equipos comprometidos, reduce la rotación y eleva la productividad.

3. Desarrollo de talento

🔍 ¿Qué mide? El crecimiento y aprendizaje continuo de su equipo.

📊 Indicador sugerido: % de colaboradores que mejoran su desempeño o asumen nuevas responsabilidades.

👉 Un buen mando medio no solo da resultados, sino que deja huella: forma líderes y multiplica capacidades.

Conclusión

Medir lo correcto permite tomar decisiones inteligentes. Estos KPIs no solo te ayudan a evaluar el desempeño de tus jefaturas, sino también a reforzar su rol como verdaderos agentes de cambio dentro de tu organización.