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En el competitivo mercado peruano, atraer talento TI altamente especializado es uno de los mayores desafíos para las empresas que buscan innovar y crecer. Este artículo explora seis estrategias clave para captar a los profesionales tecnológicos más demandados, desde ofrecer proyectos desafiantes hasta construir una marca empleadora sólida. Una guía práctica para quienes quieren ganar la carrera por el talento en la era digital.

En un mercado laboral cada vez más competitivo en Perú, realizar entrevistas de trabajo efectivas es clave para atraer y retener al mejor talento. Esta guía estratégica, dirigida a CEOs y líderes empresariales, ofrece un enfoque práctico y legalmente alineado para profesionalizar el proceso de selección. Desde la preparación del perfil hasta la evaluación por competencias, el uso de entrevistas estructuradas y el cumplimiento de la normativa laboral peruana.

Este artículo presenta cinco claves estratégicas para implementar una gestión integral de recursos humanos en el contexto peruano. Desde el bienestar organizacional hasta el uso de tecnología en RR.HH., se exploran prácticas efectivas que permiten atraer, desarrollar y retener talento, contribuyendo así al éxito y sostenibilidad empresarial.

En un mundo donde la inteligencia artificial ya es parte de los equipos de trabajo, Recursos Humanos enfrenta un nuevo reto: preparar al talento humano para convivir, colaborar y crecer junto a la tecnología. En este artículo, compartimos tres claves para liderar esta transformación desde una mirada estratégica, empática y humana.

La rotación temprana afecta la estabilidad empresarial. Aprende cómo mejorar selección, onboarding y retención para evitarla.