En este artículo exploramos las diferencias fundamentales entre igualdad salarial y equidad salarial, dos conceptos clave que todo equipo de Recursos Humanos debe comprender para construir una cultura organizacional justa y sostenible. A través de ejemplos claros y una comparación práctica, se destacan los riesgos de ignorar cada enfoque y la importancia de integrarlos estratégicamente.