Este artículo explora cómo el bienestar con propósito puede generar un verdadero impacto social dentro de las organizaciones, no solo como una estrategia corporativa, sino como una experiencia transformadora para colaboradores y comunidades. A través de tres historias reales, muestra cómo iniciativas como jornadas de voluntariado, plataformas de gratitud y proyectos de inclusión pueden fortalecer la cultura, inspirar a los equipos y dejar huella más allá del lugar de trabajo.